Yeni sistem, Türkiye’de bireysel emeklilik yapısına ek bir katman getirmeyi hedefliyor. Ancak zorunlu kesinti uygulaması, çalışanlar arasında tartışmalara neden oldu.
Yeni düzenlemeye göre her çalışan, otomatik olarak sisteme dahil edilecek. Bu yönüyle TES, gönüllülük esasına dayalı Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) ayrılıyor.
Her ay net maaşlardan yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak. Kesilen bu tutar, çalışanların emeklilik dönemlerinde ek bir gelir olarak kullanılacak şekilde birikim hesabına aktarılacak.
TES yalnızca çalışanların katkısına dayalı olmayacak. Sistemde işverenlerden yüzde 1 oranında ilave ödeme alınacak. Ayrıca, devlet de çalışan ve işveren katkısına yüzde 30 oranında destek verecek.
Bu desteklerin tamamı, vatandaşların bireysel emeklilik havuzunda değerlendirilecek ve ilerleyen yıllarda ek emeklilik geliri olarak geri dönecek.
Resmi programda yer alan bilgilere göre, sistemden ayrılmak isteyen çalışanlar için 10 yıl kesintisiz katılım şartı aranacak.
Yani çalışanlar, TES kapsamında biriken paralarını çekebilmek için en az 10 yıl sistemde kalmak zorunda olacak. Bu süreden önce ayrılmak isteyenler için ise belirli istisnalar geçerli olacak.
Yeni düzenleme kapsamında doğum, askerlik veya hac ibadeti gibi özel durumlarda kısmi para çekme hakkı tanınacak.
Bu sayede çalışanlar, belirli koşulları yerine getirdiklerinde birikimlerinin belli bir kısmını kullanabilecekler.
Yetkililer, TES uygulamasıyla birlikte çalışanlara ek bir emeklilik güvencesi oluşturulmasının amaçlandığını belirtiyor.
Sistem tam olarak devreye girdiğinde, hem bireysel hem de kurumsal katkıların uzun vadeli yatırımlara yönelmesiyle ülke ekonomisine de önemli bir kaynak aktarımı sağlanması hedefleniyor.
