Geçtiğimiz hafta yaklaşık 9 bin çalışanını daha işten çıkaracağını açıklayan şirket, pandemi sonrası yaşanan büyümenin ardından bu kararı aldığını duyurdu.
Microsoft, teknoloji sektöründeki çalkantılı dönemde hem büyük yatırımlar yapıyor hem de personel sayılarını gözden geçiriyor. Şirket, yapay zeka alanına milyarlarca dolarlık kaynak ayırırken, yapay zeka uzmanlarını elde tutmak için yüksek maaşlar ve cazip bonuslarla dikkat çekiyor.
Microsoft’un toplam 228 bin çalışanı bulunuyor ve yapılan işten çıkarmalar bu sayının %4’ünden daha azını kapsıyor. Özellikle yönetim kadrolarında sadeleşmeye gidildiği belirtiliyor. Ancak şirket yeni alımlara da kapısını kapatmış değil.
Business Insider tarafından yayımlanan şirket içi maaş listesine göre, Microsoft’ta yazılım mühendisleri yılda 284 bin dolara kadar maaş alabiliyor.
Ürün yöneticilerinin maaşı ise 250 bin dolara kadar çıkıyor. Şirket, yapay zeka yatırımları kapsamında bu alandaki yetenekleri kaybetmemek adına yüksek maaş politikası uyguluyor.
Microsoft’un sahibi olduğu LinkedIn de makine öğrenimi alanında çalışan mühendisler için ciddi maaşlar sunuyor. Buradaki bir yazılım mühendisi yıllık 336 bin dolara kadar kazanç sağlayabiliyor. Üstelik bu rakamlara ikramiyeler ve yan haklar dahil değil.
En Çok Kazanan Alanlar Belli Oldu
Microsoft’un 2025 yılı birinci çeyrek verilerine göre maaş skalası şu şekilde özetleniyor:
Uygulamalı Bilimler: 127 bin – 261 bin dolar
Veri Bilimi: 121 bin – 274 bin 500 dolar
Veri Mühendisliği: 144 bin – 264 bin dolar
Yazılım Mühendisliği: 82 bin – 284 bin dolar
Ürün Yönetimi: 122 bin – 250 bin dolar
Makine Öğrenimi (LinkedIn): 336 bin dolara kadar
Öte yandan; bulut mühendisliği, müşteri deneyimi yönetimi, elektrik mühendisliği, donanım mühendisliği, tedarik planlaması ve finansal analiz gibi alanlarda da maaşlar ortalamanın oldukça üzerinde.
Her ne kadar şirket bazı alanlarda küçülmeye gitse de özellikle yapay zeka, bulut teknolojileri ve veri bilimi gibi yüksek katma değerli alanlarda yeni istihdam kapılarını açık tutuyor. Microsoft'un yapay zekaya yaptığı yatırımlar göz önüne alındığında, bu alanlarda yetenekli çalışanlara yönelik cömert maaş ve bonuslar sunması sürpriz değil.
