Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleşti. Açıklanan rakamlar, iş gücü piyasasında dalgalı seyrin devam ettiğini gösterirken, özellikle kadın ve genç işsizlik oranları dikkat çekti.
İŞSİZ SAYISI 2,9 MİLYONA YAKLAŞTI
Nisan 2026 döneminde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı bir önceki aya göre 5 bin kişi azalarak 2 milyon 868 bin kişi oldu. Buna rağmen işsizlik oranı 0,1 puanlık artışla yüzde 8,2 seviyesine yükseldi.
Cinsiyet bazlı dağılımda ise tablo dikkat çekici oldu. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,8 seviyesinde kalırken, kadınlarda oran yüzde 11 olarak tahmin edildi. Bu fark, iş gücü piyasasında kadınların istihdama erişimde yaşadığı zorlukların sürdüğünü ortaya koydu.
İSTİHDAM GERİLEDİ: 32,1 MİLYON KİŞİ ÇALIŞIYOR
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam verilerine göre, Nisan 2026’da istihdam edilen kişi sayısı bir önceki aya göre 356 bin kişi azalarak 32 milyon 166 bin kişiye geriledi. Bu düşüşle birlikte istihdam oranı da 0,6 puanlık azalışla yüzde 48,1 seviyesine indi.
Cinsiyet bazında bakıldığında erkeklerde istihdam oranı yüzde 65,4 olarak ölçülürken, kadınlarda bu oran yüzde 31,2’de kaldı. Veriler, kadın istihdamındaki düşük seviyenin devam ettiğini gösterdi.
İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI YÜZDE 52,4’E GERİLEDİ
Nisan ayında işgücü de daraldı. İşgücü sayısı 361 bin kişi azalarak 35 milyon 34 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,6 puan düşüşle yüzde 52,4 olarak kaydedildi.
Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 70,2 seviyesinde gerçekleşirken, kadınlarda bu oran yüzde 35 olarak hesaplandı. Bu fark, işgücü piyasasında cinsiyet temelli yapısal ayrışmanın sürdüğüne işaret etti.
GENÇ İŞSİZLİK YÜZDE 14,5’E GERİLEDİ
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,8 puan azalarak yüzde 14,5 seviyesine indi. Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 12 olurken, genç kadınlarda bu oran yüzde 19,4 olarak tahmin edildi.
Genç işsizliğindeki düşüş olumlu bir sinyal olarak değerlendirilse de oranların hâlâ yüksek seviyelerde olması dikkat çekiyor.
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ ARTTI
İstihdam edilen ve iş başında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi de Nisan ayında artış gösterdi. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış verilere göre haftalık çalışma süresi 0,3 saat artarak 42,1 saat oldu.
Bu artış, iş gücü piyasasında çalışanlar üzerindeki iş yükünün bir miktar yükseldiğini ortaya koydu.
ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 30,1’E GERİLEDİ
İşgücü piyasasının en geniş tanımlı göstergelerinden biri olan atıl işgücü oranı ise Nisan 2026’da düşüş kaydetti. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 1,2 puanlık azalışla yüzde 30,1 seviyesine geriledi.
Alt göstergelere bakıldığında, zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,3 olarak hesaplanırken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,5 seviyesinde gerçekleşti.
İŞ GÜCÜ PİYASASINDA DENGE ARAYIŞI SÜRÜYOR
Açıklanan veriler, iş gücü piyasasında hem istihdam hem de katılım tarafında zayıflama eğiliminin sürdüğünü ortaya koydu. Uzmanlar, ekonomik büyüme, yatırım ortamı ve istihdam politikalarının bu göstergeler üzerinde belirleyici olmaya devam edeceğini vurguluyor.
Nisan 2026 verileri, işsizlikte sınırlı artışa rağmen genel görünümde kırılganlığın devam ettiğini gözler önüne serdi.
