1 Ocak 2023’te Rolls-Royce CEO’su olarak göreve başlayan Erginbilgiç, daha önce 20 yılı aşkın süre BP’de üst düzey görevlerde bulundu. Şirketin resmi kayıtlarına göre Erginbilgiç, mühendislik, ekonomi ve uluslararası işletme alanlarında eğitim aldı ve kariyerini enerji, altyapı ve ağır sanayi sektörlerinde sürdürdü.

Mustafa Alper Topsakal nereli, görevden alındı mı?
Mustafa Alper Topsakal nereli, görevden alındı mı?
İçeriği Görüntüle

TUFAN ERGİNBİLGİÇ KİMDİR?

Tufan Erginbilgiç, uluslararası enerji ve sanayi sektörlerinde uzun yıllar yöneticilik yapmış bir iş insanıdır. Rolls-Royce'un resmi biyografisinde mühendislik geçmişine sahip olduğu ve BP'de 20 yıldan fazla süre görev yaptığı belirtiliyor.

Erginbilgiç, 1 Ocak 2023 tarihinde Rolls-Royce Holdings plc'nin CEO'su olarak görevine başladı. Şirketin yönetim kurulu kayıtlarında aynı zamanda İngiliz ve Türk vatandaşlığına sahip olduğu belirtiliyor. Kamuoyunda zaman zaman “Turbo Tufan” şeklinde anılan Erginbilgiç, özellikle Rolls-Royce'ta uyguladığı dönüşüm programı ve şirketin finansal performansındaki iyileşmeyle uluslararası iş dünyasında dikkat çekti.

TUFAN ERGİNBİLGİÇ KAÇ YAŞINDA, NERELİ?

Tufan Erginbilgiç'in doğum tarihi ve doğum yeri, Rolls-Royce'un resmi biyografisinde açıklanmıyor. Bu nedenle bazı internet sitelerinde yer alan yaş ve memleket bilgilerini kesin bilgi olarak aktarmak doğru değil. Erginbilgiç'in eğitim ve kariyer geçmişine ilişkin resmi kaynaklarda ise mühendislik eğitimi aldığı, MBA yaptığı ve ekonomi alanında yüksek lisans derecesine sahip olduğu doğrulanıyor.

TUFAN ERGİNBİLGİÇ HANGİ ÜNİVERSİTEDEN MEZUN?

Tufan Erginbilgiç'in eğitim hayatı Türkiye ve ABD'de devam etti. Rolls-Royce'un CEO atamasına ilişkin resmi açıklamasında Erginbilgiç'in BSc düzeyinde mühendislik eğitimi, MBA ve ekonomi alanında yüksek lisans (MA) derecesine sahip olduğu belirtiliyor.

Tufan Erginbiliç1

Kamuoyuna yansıyan biyografi bilgilerinde lisans eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümünde tamamladığı, ardından Boğaziçi Üniversitesi'nde MBA yaptığı ve ABD'deki Ohio State University'de ekonomi alanında yüksek lisans eğitimi aldığı belirtiliyor.

TUFAN ERGİNBİLGİÇ'İN BP KARİYERİ

Tufan Erginbilgiç'in kariyerinde BP dönemi önemli bir yer tutuyor. Rolls-Royce'un açıklamasına göre Erginbilgiç, 1997 yılında BP'ye katıldı ve 2020 yılına kadar şirkette farklı üst düzey görevler üstlendi. BP'de Lubricants, BP & Castrol CEO'su olarak görev yapan Erginbilgiç, daha sonra şirketin üst yönetiminde farklı sorumluluklar aldı. 2009 yılında BP'nin downstream operasyonlarında COO görevine getirildi ve 2014 yılında bu iş kolunun CEO'su oldu.

BP'nin rafinaj, petrokimya, akaryakıt istasyonları, madeni yağlar ve havacılık yakıtı operasyonlarını kapsayan downstream faaliyetlerini yöneten Erginbilgiç döneminde iş kolunun kârlılık ve operasyonel performansında önemli artışlar kaydedildi.

GLOBAL INFRASTRUCTURE PARTNERS DÖNEMİ

BP'den 2020 yılında ayrılan Tufan Erginbilgiç, aynı yıl altyapı yatırımlarına odaklanan Global Infrastructure Partners (GIP) bünyesine katıldı. Rolls-Royce'un 2022 tarihli açıklamasında GIP'in yatırımcılar adına yaklaşık 81 milyar dolarlık varlığı yönettiği belirtiliyordu. Erginbilgiç burada ortak olarak görev yaptı ve altyapı ile enerji sektörlerindeki yatırımlarla ilgili deneyimini sürdürdü.

Bu dönem aynı zamanda Erginbilgiç'in farklı uluslararası şirketlerin yönetim kurullarında görev aldığı yıllar oldu. Rolls-Royce kayıtlarına göre GKN ve CNH Industrial gibi şirketlerde yönetim kurulu görevleri üstlendi; daha sonra Iveco Group'ta da yönetim kurulu üyeliği yaptı.

TUFAN ERGİNBİLGİÇ ROLLS-ROYCE CEO'SU OLARAK NE ZAMAN GÖREVE BAŞLADI?

Rolls-Royce, 26 Temmuz 2022'de Tufan Erginbilgiç'in şirketin yeni CEO'su olarak atandığını duyurdu. Erginbilgiç görevi 1 Ocak 2023'te Warren East'ten devraldı. Göreve gelmesinin ardından şirket genelinde kapsamlı bir dönüşüm programı başlatıldı. Rolls-Royce, 2023 yılında bu programın maliyetler, verimlilik, kârlılık ve nakit üretimi üzerinde etkiler oluşturmaya başladığını açıkladı. Erginbilgiç'in yönetimindeki dönüşüm yalnızca maliyet azaltmaya değil, şirketin daha yüksek kârlılık ve nakit üretimi sağlayan bir yapıya kavuşmasına da odaklandı.

Tufan Erginbiliç2

ROLLS-ROYCE'UN PERFORMANSI NASIL DEĞİŞTİ?

Tufan Erginbilgiç döneminde Rolls-Royce'un finansal performansı şirketin yatırımcıları açısından da önemli bir gündem maddesi oldu. Rolls-Royce'un 2025 sonuçlarına ilişkin açıklamasında şirket, dönüşüm programının devam ettiğini ve 2025 yılında güçlü bir performans ortaya koyduğunu bildirdi.

Şirket ayrıca 2026 beklentileri doğrultusunda orta vadeli hedeflerine daha erken ulaşmayı beklediğini açıkladı. Şirketin açıklamasına göre yeni orta vadeli hedeflerde 4,9-5,2 milyar sterlin underlying operating profit ve 5,0-5,3 milyar sterlin serbest nakit akışı hedefleniyor.

TUFAN ERGİNBİLGİÇ'İN MAAŞI NE KADAR?

Tufan Erginbilgiç'in maaşı, Rolls-Royce'un yayımladığı yıllık raporlarda CEO ücretlendirmesi kapsamında açıklanıyor. Burada yalnızca temel maaş değil; yıllık prim, yan haklar ve emeklilik ödemeleri gibi kalemler de toplam ücret hesabına dahil ediliyor. Rolls-Royce'un 2025 Yıllık Raporu'na göre Erginbilgiç'in 2025 yılı toplam gerçekleşen ücreti 4,689 milyon sterlin oldu. Bunun 1,432 milyon sterlini maaş, 2,996 milyon sterlini yıllık teşvik, 89 bin sterlini yan haklar ve 172 bin sterlini emeklilik ödeneğinden oluştu.

Bir önceki yıl olan 2024'te Erginbilgiç'in toplam gerçekleşen ücretinin 4,113 milyon sterlin olduğu görülüyor. Dolayısıyla “Tufan Erginbilgiç'in maaşı 4,6 milyon sterlin” şeklinde ifade kullanmak teknik açıdan doğru değil. 2025'teki 4,689 milyon sterlin, yalnızca maaşı değil, farklı ücret ve teşvik kalemlerinin toplamını ifade ediyor.

TUFAN ERGİNBİLGİÇ'İN 2026 ÜCRET SİSTEMİ NASIL?

Rolls-Royce'un 2026 ücretlendirme politikasında, CEO için uzun vadeli teşvik planının önemli bir bölümü performansa bağlanmış durumda.

Şirketin 2026 ücret politikasına göre CEO Tufan Erginbilgiç için uzun vadeli teşvik fırsatı maaşın yüzde 750'sine kadar çıkabiliyor. Bu ödemenin tamamının alınabilmesi ise belirlenen üç yıllık performans dönemindeki hedeflerin maksimum seviyede gerçekleştirilmesine bağlı. Ayrıca ödüllerde iki yıllık bir elde tutma dönemi bulunuyor.

Kaynak: Haber Merkezi