Veriler, işsizlik oranında cinsiyet farklılıklarını da gözler önüne seriyor. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,8 olarak kaydedilirken, kadınlarda bu oran yüzde 11,3’e ulaştı. Genç nüfus olarak tanımlanan 15-24 yaş grubunda ise işsizlik oranı bir önceki yıla göre 1 puan düşerek yüzde 15,3 seviyesinde gerçekleşti. Genç erkeklerde bu oran yüzde 11,7, genç kadınlarda ise yüzde 22,1 olarak kaydedildi.
İSTİHDAM VE İŞGÜCÜNE KATILMA ORANLARI
2025 yılında istihdam edilen kişi sayısı bir önceki yıla göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 566 bin oldu ve istihdam oranı yüzde 49 seviyesine geriledi. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,4, kadınlarda ise yüzde 32,1 olarak belirlendi. İşgücüne katılma oranı ise yüzde 53,5 olarak gerçekleşti; erkeklerde bu oran yüzde 71,3, kadınlarda ise yüzde 36,2 oldu. Toplam işgücü sayısı ise bir önceki yıla göre 200 bin kişi azalarak 35 milyon 533 bin kişi olarak kayıtlara geçti.
SEKTÖREL İSTİHDAM DAĞILIMI
İstihdam edilenlerin sektörel dağılımında hizmet sektörü hâlâ en yüksek paya sahip oldu. 32 milyon 566 bin istihdamın yüzde 59’u hizmet sektöründe yer alırken, sanayi yüzde 20,2, tarım yüzde 14 ve inşaat ise yüzde 6,8 seviyesinde gerçekleşti. Hizmet sektöründeki istihdam bir önceki yıla göre 318 bin kişi artarken, tarım ve sanayide istihdam sırasıyla 267 bin ve 168 bin kişi azaldı.
ATIL İŞGÜCÜ VE BÖLGESEL FARKLAR
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025’te 3 puan artarak yüzde 29,7’ye yükseldi. Atıl işgücü içinde zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,6, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 19,9 oldu.
Bölgesel farklar ise dikkat çekici. İşsizlik oranı en düşük il yüzde 4 ile Ardahan olurken, en yüksek işsizlik oranı yüzde 13,8 ile Hakkari’de görüldü. İstihdam ve işgücüne katılma oranlarında ise Artvin öne çıkıyor; istihdam oranı yüzde 58,1, işgücüne katılma oranı ise yüzde 61,3 ile Türkiye’nin zirvesinde yer aldı. Hakkari ise bu göstergelerde en düşük değerlere sahip oldu.
Türkiye’nin işgücü piyasasında görülen bu değişim, ekonomik toparlanmanın ve istihdam politikalarının etkilerini yansıtırken, genç nüfus ve kadın istihdamı gibi alanlarda halen iyileştirmeye açık noktalar bulunuyor.
