Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerini köklü biçimde değiştiren yeni düzenlemeyi hayata geçirdi. Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak resmi olarak yürürlüğe girdi. Yeni yönetmelikle birlikte; zorunlu hizmet süresi, aynı okulda görev süresi, il içi ve iller arası tayinler, norm kadro fazlası uygulamaları ve hizmet puanı hesaplama sistemi yeniden belirlendi.
ZORUNLU HİZMETTE ALAN VE SÜRELER NETLEŞTİ
Yönetmeliğin en dikkat çeken maddelerinden biri zorunlu hizmet süresi oldu. 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenler için zorunlu çalışma süresi 3 yıl olarak düzenlendi. Bunun yanı sıra öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl görev yapabilmesine yönelik sınırlama getirildi. Bu sürenin dolması halinde öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak yapılacak.
Yeni düzenlemeyle birlikte zorunlu çalışma kapsamındaki hizmet alanları ve süreleri de ayrıntılı şekilde tanımlandı. Sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin de zorunlu hizmet hesabına dahil edileceği açıkça hükme bağlandı.
Birinci hizmet bölgesi:
-
4’üncü hizmet alanı: En az 7 yıl
-
5’inci hizmet alanı: En az 6 yıl
-
6’ncı hizmet alanı: En az 5 yıl
İkinci hizmet bölgesi:
-
4’üncü hizmet alanı: En az 6 yıl
-
5’inci hizmet alanı: En az 5 yıl
-
6’ncı hizmet alanı: En az 4 yıl
Üçüncü hizmet bölgesi:
-
1’inci ve 2’nci hizmet alanı: En az 5 yıl
-
3’üncü ve 4’üncü hizmet alanı: En az 4 yıl
-
5’inci ve 6’ncı hizmet alanı: En az 3 yıl
MAZERETE BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELERDE YENİ TAKVİM
Yönetmelikte, aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlere bağlı yer değiştirmelerin yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde yapılması öngörüldü. Ancak sağlık ve can güvenliği gerekçesiyle yapılacak yer değişikliklerinin, takvime bağlı olmaksızın gerçekleştirilebileceği belirtildi. Bu düzenleme, acil durumlar için esnek bir uygulama olarak değerlendiriliyor.
İL İÇİ TAYİNLERDE “SIRA SİSTEMİ” BAŞLIYOR
İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde sıra kaydı sistemi devreye alındı. Buna göre, mayıs ayında oluşturulan sıralar ağustos ayına kadar geçerli olacak. Boş norm kadro oluştuğunda, atama otomatik olarak sıradaki öğretmene yapılacak.
Yeni sistem kapsamında:
-
Ataması gerçekleşmeyen öğretmenler, ilk iki tercihleri için hizmet puanına göre sıraya alınacak
-
Sıralar elektronik ortamda ilan edilecek
-
Hizmet puanı hesabında başvurunun son günü esas alınacak
-
Sıra kaydı, yer değiştirme döneminde yalnızca bir kez oluşturulabilecek
-
Ataması yapılan öğretmenler sıra listesinden çıkarılacak
NORM KADRO FAZLASI ÖĞRETMENLER İÇİN YENİ MODEL
Yeni yönetmelik, norm kadro fazlası öğretmenlerin atama sürecinde de köklü değişiklikler getirdi. Buna göre öğretmenler sırasıyla ilçe, ilçe grubu ve il geneli içinde değerlendirilecek. Süreç, belirli bir takvime bağlı olmaksızın yürütülebilecek. Alanında ihtiyaç bulunmayan öğretmenler için Akademi eğitimi yoluyla farklı branşlara yönlendirme imkânı da tanındı.
İL DIŞI TAYİN HAKKI SINIRLANDI
Önceki uygulamada norm kadro fazlası öğretmenler, il içinde alanlarında ihtiyaç bulunmaması halinde il dışı yer değiştirme hakkına sahipti. Yeni yönetmelikle bu hak, öğretmenin talebine bağlı bir seçenek olmaktan çıkarıldı. Artık il dışı yer değiştirme, Bakanlığın uygun görmesi ve belirleyeceği illerle sınırlı olacak.
HİZMET PUANI SİSTEMİ ŞUBAT AYINDA DEĞİŞİYOR
Hizmet puanlarının, öğretmenlerin görev yaptıkları hizmet bölgesi ve hizmet alanına göre günlük puan üzerinden hesaplanacağı açıklandı. Mevcut hizmet puanı hesaplama esasları 1 Şubat 2026’ya kadar uygulanmaya devam edecek. Yeni puanlama sistemi ise 1 Şubat 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek. Genel çerçevede bakıldığında yeni yönetmelik; öğretmenler açısından daha sınırlı tercih alanı, daha fazla resen atama ihtimali ve güçlenen idari yetkiler içeren bir yapı oluşturuyor.
